Lâhistoire du groupe Theodo et son succĂšs
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le dĂ©veloppement et le dĂ©ploiement de produits digitaux ingĂ©nieux - tels que la plateforme TF1+, lâapplication LCL Pro ou lâapplication France IdentitĂ© NumĂ©rique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de lâapproche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos Ă©quipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnĂ©s de technologie et dâamĂ©lioration continue. Avec la croissance, le groupe sâest structurĂ© en entitĂ©s spĂ©cialisĂ©es par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo gĂ©nĂšre 100M⏠de CA.
LâĂ©quipe recrutement est lâĂ©quipe la plus innovante et lean de Theodo. En interne, cette Ă©quipe est nommĂ©e âGrowth Teamâ car notre conviction est que la croissance de Theodo passe par la capacitĂ© Ă recruter les meilleurs profils tech et biz du marchĂ©.
Theodo est la premiĂšre boĂźte de lâĂ©cosystĂšme Theodo qui rĂ©unit 10 autres entreprises. En 2024, cela reprĂ©sente au niveau du Groupe Theodo 200 recrutements, une Ă©quipe de 10 recruteurs et lâambition de passer de 700 Ă 1500 personnes sur les 3 prochaines annĂ©es.
En tant que Business Developer & Tech Recruteur, ta mission est de recruter les meilleurs talents du marché :
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Identifier et sourcer les meilleurs talents tech sur LinkedIn et dâautres canaux
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Qualifier les profils et mener des pré-entretiens
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Assister aux entretiens avec les managers et comprendre les enjeux du recrutement
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Suivre les candidats et optimiser les processus de recrutement
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Participer Ă des initiatives pour amĂ©liorer notre stratĂ©gie dâacquisition de talents
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Contribuer Ă lâorganisation dâĂ©vĂšnements campus (dojo, forums, formationsâŠ)
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Ătudiant(e) en Master 2 (Ă©cole de commerce ou ingĂ©nieur)
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Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve)
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Ă lâaise au tĂ©lĂ©phone et prĂȘt(e) Ă aller chercher les meilleurs talents et sponsors
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Un bon esprit dâanalyse et un vrai sens du relationnel
Pourquoi rejoindre Theodo ?
đŒ Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilitĂ©s dâĂ©volutions cross-entitĂ©s
đ€Â Chaque Theodoer est accompagnĂ© par un coach interne. Son objectif : tâĂ©pauler dans ton quotidien et parler objectifs de carriĂšre via des sĂ©ances de coaching hebdomadaires.
đŻ Participation Ă des projets associatifs grĂące Ă la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1âŠ)
đ SoirĂ©es mensuelles, keynotes et week-end dâentreprise annuel
đ Remboursement de 50% de lâabonnement de transport ou mobilitĂ© durable
đœÂ Carte ticket-restaurants Swile
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversitĂ© est une richesse et que lâĂ©galitĂ© des chances est essentielle pour construire des Ă©quipes performantes et Ă©panouies. Câest pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour ĂȘtre Ă©quitable, bienveillant et fondĂ© sur les compĂ©tences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, dâorigine, dâorientation sexuelle, dâĂąge, de situation de handicap ou de croyances.