Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
Зараз ми в пошуку Regional Operations Manager регіону Asia, щоб разом піднімати планку результату.
Виклики, які чекають на цій ролі: Азія — регіон, що поєднує в собі різні країни та культури. Зараз регіон перебуває у фазі активної диверсифікації, що зумовлює постійне ускладнення задач при збереженні найвищих стандартів якості. Роль поєднує в собі напрями Business Development та Operations: вона вимагає здатності синхронізувати стратегічне бачення бізнесу з бездоганним налаштуванням операційних процесів для досягнення стійких показників. Regional Operations Manager-у важливо вміти ретельно аналізувати дані, виявляти точки покращення для дотримання високих стандартів платформи в умовах швидкого зростання.
Операційна ефективність регіону Азія
•
забезпечення якісного ведення регулярних операційних процесів регіону
•
оптимізація робочих спейсів та флоу команди
•
менеджмент віддаленої команди спеціалістів
•
аналіз ботлнеків та їх усунення
•
пропозиція вдосконалення процесів роботи регіону
Успішність процесів Business Development
•
оптимізація процесу онбордингу, трекінг перформенсу нових лідів на регіоні
•
розробка KPI плану та впровадження системи розвитку для нових лідів
Вдосконалення процесів комунікації
•
підготовка навчальних мануалів
•
ведення регіонального каналу з новинами
•
трекінг ефективності комунікації команди
•
Англійська мова B2+ (щоденна комунікація з стейкхолдерами поза межами Китаю)
Remote Team & Region Management
•
менеджмент команди віддалено
•
створення системи KPI для спеціалістів локального офісу
•
побудова стратегії розвитку регіону у взаємодії з бізнес потребами
•
вільне керування структурами даних
•
моніторинг статусів виконання
•
забезпечення суворого дотримання дедлайнів
Business Development Mindset
•
cтратегічний підхід до завдань
•
гнучкість у прийнятті рішень
•
швидка адаптація до зміних бізнес-пріоритетів
Critical Thinking & Result-Orientation
•
прийняття рішень на основі фактів (data-driven)
•
ефективна пріоритизація та фокус на досягненні ключових показників бізнесу
Risk & Dependency Management
•
проактивна ідентифікація ризиків
•
контроль взаємозалежних процесів та вчасна ескалація проблемних питань
•
високий рівень автономності
•
ініціативність у розробці рішень та вдосконаленні процесів без потреби у мікроменеджменті
1.
Китайська або Вʼєтнамська B1-B2
2.
Базові навички SQL, Tableau
У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
•
SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
•
Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
•
Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
•
Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
•
Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
•
Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!