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Group Leader Sr Material Cost Reduction

LocationRamos Arizpe, MX
Work modeon-site
Typefull-time
Company size10,000+ people
First seen1w ago
Last seen15h ago
Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.
What we offer:
About the company
At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.
Group Summary:
Transforming mobility. Making automotive technology that is smarter, cleaner, safer and lighter. That’s what we’re passionate about at Magna Powertrain, and we do it by creating world-class powertrain systems. We are a premier supplier for the global automotive industry with full capabilities in design, development, testing and manufacturing of complex powertrain systems. Our name stands for quality, environmental consciousness, and safety. Innovation is what drives us and we drive innovation. Dream big and create the future of mobility at Magna Powertrain.
Job Responsibilities:
Objetivo de la Posición:
“Material Cost Reduction Group Leader Sr” es responsable de la coordinación del equipo de trabajo del área MCR para mejorar la rentabilidad de la compañía, asegurando la gestión y administración de recursos para la implementación de ideas de reducción de costos de material (VAVEs, Supplier Resourcings y Negociaciones).
Responsabilidades:
•Coordinar juntas regulares con equipos multidisciplinarios para asegurar la apropiada coordinación de cambios y negociaciones de reducción de costos con proveedores.
•Definir la prioridad a los proyectos de reducción de costo basado en ahorros y factibilidad.
•Asistir a los equipos de Ingeniería de Procesos, Producto, Logística y Compras en la generación e implementación de proyectos.
•Creación del presupuesto anual, actualización mensual y trimestral de acuerdo a las frecuencias indicadas por el área de finanzas.
•Monitoreo del métrico de ahorro de costos de manera mensual y hacer ajustes de acuerdo al mismo, asegurarando llegar a la meta.
•Liderar juntas regulares con el equipo de Finanzas para alinear el % de EBIT y los ahorros por proyecto.
•Asegurar los recursos para la coordinación de “workshops” con equipos multidisciplinarios para la generación de ideas y participar activamente en los mismos.
•Asegurar cada uno de los entregables desde la generación de Ideas hasta la implementación de proyectos.
•Gestionar la generación y revisión de “Business Cases” para proyectos de reducción de costo.
•Atender juntas con clientes/proveedores para fortalecer la comunicación.
Requerimientos y cualificaciones
•Escolaridad: Licenciatura en Finanzas, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Financiera, Comercio Internacional, o carrera a fin al área de Ingeniería. (Título y Cédula profesional)
•Mínimo 2 años de experiencia en puestos de liderazgo.
•Mínimo 7 años de experiencia en posiciones relacionadas al “Powertrain”
•Experiencia deseable de 3 años en el área de Compras y Finanzas
•Experiencia en manejo de equipos multidisciplinarios
•Comunicación efectiva comprobada con proveedores y clientes
Conocimientos específicos
•Sobresaliente manejo de términos comerciales y financieros
•Enfocado a objetivos
•Manejo del proceso de reducción de costo (VA/VE)
•Dominio de modelos financieros
•Project Management
•Experto en herramientas de MS Office (PowerPoint, Excel, MS Project)
•Conocimiento del funcionamiento de los productos de MPT
•Experiencia en diversos procesos de manufactura
Habilidades esenciales y no negociables:
•Alto nivel de análisis, planeación, priorización y conocimiento en el funcionamiento de los productos producidos.
•Liderazgo sobresaliente y comprobable
•Mentoreo asertivo
•Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés. Alemán deseable
•Manejo y coordinación de proyectos
Awareness, Unity, Empowerment:
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
Worker Type:
Regular / Permanent
Group:
Magna Powertrain
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