Coordinador de Relaciones Laborales
Read straight from Littelfuse's careers page, verified 5d ago.Seekless can tailor your résumé to it.
Seekless can write your résumé for this posting first.
Before you apply
LocationPiedras Negras T&L
Work modeon-site
Typefull-time
SeniorityMid
Experience5+ yrs
Company size10,000+ people
PostedOct 29, 2026 · 1w ago
Verified live5d ago
At a glanceSummarised by Seekless from the posting.
Sólida experiencia en la gestión integral de procesos de RH y un fuerte enfoque en relaciones laborales
Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho o carrera afín
Experiencia mínima de 5 años como Generalista de Recursos Humanos, con fuerte énfasis en Relaciones Laborales
Conocimientos sólidos en Ley Federal del Trabajo
Manejo de procesos disciplinarios y terminaciones laborales
Investigación de casos laborales
Relaciones con colaboradores y líderes
Administración de personal
Indicadores de Recursos Humanos
Liderar equipos
Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con capital humano
Benefits
Health insurance
Performance based incentives
Flexible work arrangements
Development opportunities
About the company
Littelfuse (NASDAQ: LFUS) is a diversified industrial technology manufacturing company shaping solutions for the safe and efficient transfer of electrical energy. Headquartered in Chicago, Illinois, USA, we serve customers across industrial, transportation, and electronics markets worldwide. With approximately 16,000 employees we design and manufacture innovative technologies that support electrification, energy efficiency, and advanced automation. Our global reach is matched by a culture that empowers innovation and long-term growth. Guided by our principles We Care, We Succeed With Our Customers, and We Own the Outcome, we work collaboratively, think boldly, and deliver solutions that move industries forward.
About the role
El Coordinador de Relaciones Laborales reporta directamente al Gerente de Recursos Humanos. La posicion demanda sólida experiencia en la gestión integral de procesos de RH y un fuerte enfoque en relaciones laborales, capaz de contribuir a un entorno de trabajo positivo, alineado al cumplimiento normativo y a las politicas de Littelfuse.
ACERCA DEL PUESTO
•
Administrar y dar seguimiento a las relaciones laborales dentro de la organización.
•
Atender y resolver situaciones relacionadas con disciplina, conflictos laborales y cumplimiento de políticas internas.
•
Asesorar a líderes y colaboradores en temas laborales y de recursos humanos.
•
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas corporativas.
•
Participar en investigaciones laborales y procesos administrativos relacionados con personal.
•
Gestionar procesos de, movimientos de personal y terminaciones laborales.
•
Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y generar reportes de gestión.
•
Colaborar en iniciativas de clima organizacional, desarrollo organizacional y compromiso de los colaboradores.
•
Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con capital humano.
•
Liderar equipos.
ACERCA DE TI
•
Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho o carrera afín.
•
Experiencia mínima de 5 años como Generalista de Recursos Humanos, con fuerte énfasis en Relaciones Laborales.
•
Conocimientos sólidos en:
•
Ley Federal del Trabajo.
•
Manejo de procesos disciplinarios y terminaciones laborales.
•
Investigación de casos laborales.
•
Relaciones con colaboradores y líderes.
•
Administración de personal.
•
Indicadores de Recursos Humanos.
Littelfuse strives to empower associate growth and development in a culture of ongoing collaboration and respect for diverse global perspectives and expertise. Our Core Values – Customer Focus, Integrity, Innovation, Teamwork and Results Driven – supports us on our mission to improve the safety, reliability, efficiency, and performance of our customers’ products and systems.
Legal
We are an equal opportunity employer that takes pride in giving every associate the means and courage to make a difference – everywhere, every day.
Benefits
We offer a competitive salary package and a variety of benefits, including as well as development opportunities like internal Lean Six Sigma Certification.
At Littelfuse, we support employee growth and development. Guided by our culture principles, our teams work together to deliver value for customers and make a positive impact in the communities where we operate. We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive workplace where everyone has the opportunity to grow and contribute. We offer competitive compensation and benefits, performance-based incentives, flexible work arrangements, and development opportunities.